L’actuel secrétaire général Ban Ki-moon termine son deuxième et dernier mandat de cinq ans à la fin de 2016. Et en coulisses, la recherche d’un successeur a déjà commencé.
L’ONU a en effet donné mardi le coup d’envoi du processus de sélection de son prochain secrétaire général. Un procédé qui devrait être un peu plus transparent que dans le passé.
Dans une lettre conjointe, les présidents du Conseil de sécurité et de l’Assemblée générale, l’ambassadrice américaine Samantha Power et le Danois Mogens Lykketoft, demandent pour la première fois aux pays membres de présenter dès que possible des candidats pour le poste. Mogens Lykketoft a confirmé mardi à la presse que la lettre avait été envoyée aux 193 États membres.
Les candidatures féminines plébiscitées ?
Les noms et CV des candidats seront rendus publics et ceux-ci pourront passer des sortes d’entretiens d’embauche. Le Conseil commencera à faire son choix d’ici la fin juillet et le fera connaître à l’assemblée assez tôt pour que l’heureux élu ait le temps de se préparer à son nouveau poste.
Aucune femme n’ayant jamais accédé au prestigieux poste, la lettre souligne que les femmes sont invitées au même titre que les hommes à se présenter. « Y aura-t-il pour la première fois une femme secrétaire générale ? Beaucoup le souhaitent ardemment après huit secrétaires généraux masculins », a souligné l’ambassadeur danois. L’ambassadeur britannique Matthew Rycroft a affirmé que ce processus devait respecter clarté, transparence et égalité hommes-femmes.
Rotation géographique
La sélection tient aussi traditionnellement compte dune diversité régionale, c’est à dire d’une rotation géographique, note la lettre. Si on applique ce principe, après le Sud-Coréen Ban Ki-moon et le Ghanéen Kofi Annan, le poste devrait revenir cette fois à l’Europe de l’Est. La Russie notamment le souhaite.
